План вознаграждения

SYNERGY COMPENSATION PLAN
Синергетический компенсационный план

Что такое Synergy compensation plan?

Слово «Синергия» происходит от греческого «Синергос», что значит «действующий вместе». Понятие «синергия» означает такое взаимодействие факторов, при котором их эффект существенно превосходит сумму действий отдельных факторов [действие каждого отдельно взятого фактора в виде их простой суммы]. Для создания нашего Компенсационного плана мы взяли все динамические преимущества бинарной структуры и помножили их на достоинства матрицы.

План вознаграждения имеет две части: Базовую и Карьерную, состоящие из четырех видов вознаграждения:

по Базовому плану
TVC Team Volume Commissions - Командный бонус
FB First Bonus – Бонус Первой Закупки

по Карьерному плану
SB Sponsors Bonus – Спонсорский бонус
LSB Life Style Bonus - Представительский бонус

Бинарная и матричная структуры

Основой для расчета вознаграждения являются Ваши матричные и бинарные структуры

Матричная структура является Вашим личным спонсорским деревом и показывает Ваш личный downline. Вы лично приглашаете в бизнес людей и они становятся Вашим первым поколением. Они, в свою очередь, спонсируют новичков, и те становятся Вашим вторым поколением. Далее, дистрибьюторы Вашего второго поколения тоже приглашают в бизнес людей, которые становятся Вашим третьим поколением.

Одновременно с этим все дистрибьюторы Ваших поколений размещаются в ячейках Бинарной структуры. Она отличается несколькими особенностями:

1. Бинарная структура, как Вы видите, имеет четко заданное расположение ячеек для расположения новых членов команды.

2. В Бинарной структуре больше людей, чем в Вашем спонсорском дереве, потому что в свободные ячейки могут быть размещены дистрибьюторы, подписанные Вашими вышестоящими спонсорами. Такой подарок от верхних спонсоров называется spillover, что с английского языка переводится как «переливание, перетекание». Таким образом, происходит «перетекание» дистрибьюторов от Ваших спонсоров на расположенные под Вами свободные ячейки. Это дает возможность получения настоящей командной поддержки! Точно также и Вы сами располагаете своих дистрибьюторов в Бинарной структуре в свободные ячейки, делая тем самым свой спонсорский подарок своим членам команды.

3. Бинарная структура позволяет Вам занять не одну, а сразу 3 ячейки! Это - Ваши Бизнес Центры. С каждого из них Вы можете получать комиссионное вознаграждение.

Как работает Synergy compensation plan шаг за шагом?

Первый шаг - одновременное построение сразу в двух системах: в Бинаре и в Матрице.
Шаг второй – расчет комиссионного вознаграждения по Бинарной структуре.
Шаг третий - расчет бонусов по Матричной структуре.
Шаг четвертый – суммирование комиссионных и бонусов по двум структурам.
Шаг пятый – Вы получаете суммарное вознаграждение.

Виды вознаграждения

Базовый план

Team Volume Commissions

Для того, чтобы получить вознаграждение по Базовому плану, необходимо выполнить два простых условия:

• сделать личную закупку не менее чем на 25 CV – это означает купить один монопродукт; причем доставка продукта к Вам на дом уже включена в цену;

• личное подписание минимум один раз в 4 месяца новых дистрибьюторов в количестве равном количеству открытых BC.

Выполняя эти условия Вы можете получать Team Volume Commissions – Командные комиссионные, или сокращенно – TVC.
TVC рассчитываются по вознаграждаемому объему в меньшей ветке Вашей Бинарной структуры. В каком размере получать вознаграждение по TVC решать Вам, поскольку величина процента зависит от Вашей личной закупки. При Вашей личной закупке на 25 CV Вам начисляется 3%, но уже при личной закупке на 50 CV, Вам начисляется 6%; при личной закупке на 75 CV, Вам начисляется 9%; если Вы сделали личную закупку на 100 CV, то есть купили один кейс оздоровительной программы или 4 монопродукта по Вашему выбору, Вам начисляется уже 12%.

Таким образом, по этому виду вознаграждения Вы можете получать до 30 000 евро в месяц!

КРОМЕ ТОГО, Вы сами можете увеличить и этот доход, сделав так, чтобы получать не только с объема закупок в Вашей меньшей ветке, но и практически со всей Вашей Бинарной структуры. Для этого Вам достаточно открыть два или три Бизнес Центра (как пожелаете) и сделать личные закупки в каждом на 100 CV. Тогда Ваше вознаграждение может достигать 90 000 евро ежемесячно. Подумайте только! 90 000 евро! И это лишь по одному из четырех видов вознаграждений.

Базовый план

First Bonus

Вторым видом вознаграждения по Базовому плану является наш сногсшибательный First Bonus - FB. Вы получаете 50% от CV всех закупок первого месяца со всех лично Вами подписанных в этом месяце дистрибьюторов. Этот бонус дает возможность окупить затраты на вхождение в бизнес уже по итогам первого месяца работы.
Это - настоящий мощнейший старт! Чтобы войти в бизнес достаточно внести регистрационный взнос 50 евро и сделать закупку минимум на 25 CV. После этого Вы становитесь членом сообщества Aquabionica и участником бизнес-процесса!

Представьте, что Ваш новый дистрибьютор заключил контракт пятого числа и в течении 25 дней он спонсировал всего лишь двух новых дистрибьюторов: каждый с закупкой на 100 CV. Благодаря нашему бонусу FB, Ваш новый дистрибьютор сможет по результатам своего первого месяца получить бонус в размере 100 евро. То есть, он получает 50% со 100 CV одного своего спонсированного и 50% со 100 CV второго спонсированного. В сумме это дает 100 евро.
Таким образом, Ваш новичок не только окупил свои первоначальные затраты, но и даже получил доход. И все это в течение одного первого месяца работы.

Таким образом, наш Synergy compensation plan дает Вам реальную возможность сразу выйти на ощутимый доход без разорительных первоначальных вложений!

Карьерный план

Для того, чтобы получать вознаграждение по Карьерному плану,< необходимо выполнить три простых условия:

• размер личной закупки 100 CV и выше;
• личное подписание минимум один раз в 4 месяца новых дистрибьюторов в количестве равном количеству открытых BC.
• выполнение квалификации Карьерного плана.

Квалификации Карьерного плана

По Карьерному плану Вы можете подняться по Карьерной лестнице по восьми ступеням успеха:
Первая ступень называется Пилот. Вторая ступень – это уже Мастер Пилот. Затем идет квалификация Навигатор, затем Мастер Навигатор, Капитан, Гран Капитан, Командор и, наконец, Гран Командор. Гран Командор – это высшая квалификация в компании.

Для того чтобы выполнить эти квалификации необходимо иметь определенный объем товарооборота в меньшей ветке. Например, для Пилота необходимо иметь в меньшей ветке не менее 3000 CV. Для Мастер Пилота в меньшей ветке необходимо иметь оборот не менее 7000 CV, и т.д.

Что такое CV? Как это можно себе представить в количестве людей в Вашем downline по Бинарной структуре? Если мы говорим о Пилоте, то 3000 CV означает 30 человек с закупкой 100 CV каждый. Если в меньшей ветке у Вас 30 человек, значит в большей ветке, предположим, у Вас может быть 35. Значит всего Ваша организация должна составлять порядка 65 человек, каждый из которых сделает закупку на 100 CV. Много это или мало? Это не мало. Но при этом, это не много, если мы вспомним, что этот оборот формируете не только лично Вы, но и вся Ваша команда. Вы получаете подарки от спонсоров, Вы получаете новых членов, которых не сами Вы лично приводите в организацию, а тех, кого ставят в нижестоящие ячейки Ваши верхние спонсоры. Таким образом выходить на требующийся оборот можно гораздо быстрее, чем при обычном построении организации в матричной структуре.
Важная деталь: для выполнения условий карьерных квалификаций начиная с уровня Навигатор, уже недостаточно соответствовать критерию товарооборота в меньшей ветке. Необходимо, чтобы у вас на первом поколении из числа дистрибьюторов лично Вами подписанных, уже выросли два дистрибьютора в квалификации Пилот. И по такому принципу это условие развивается дальше. Для того, чтобы стать Мастер Навигатором, надо выполнить два условия: не только иметь 30 000 CV в меньшей ветке (о чем было сказано ранее), но также иметь 4-х Пилотов среди дистрибьюторов своего первого поколения – поколения лично Вами спонсированных дистрибьюторов. Чтобы быть Капитаном, необходимо кроме оборота иметь 4 Мастер Пилота; чтобы стать Гран Капитаном – необходимо иметь 8 Мастер Пилотов, и т.д.

Для того, чтобы выполнять квалификацию и получать комиссионные достаточно соответствовать этим условиям в течение одного конкретного месяца. Тогда Вы получаете соответствующие Вашей квалификации бонусы спонсора. Если вы хотите получить признание, то Вы должны закрыть квалификацию. И здесь имеются различные периоды закрытия для каждой квалификации.

Sponsors Bonus – это очень важный бонус. Это бонус, который компания платит Вам, как успешному спонсору. За что компания платит Вам бонус успешного спонсора? За то, что Вы не только приглашаете в бизнес людей, но Вы еще и хороший и эффективный наставник, Вы умеете из приглашенных Вами дистрибьюторов воспитывать настоящих лидеров. Если приглашенные Вами люди начинают зарабатывать деньги, начинают получать чеки, начинают достигать успеха, тогда компания платит премию и Вам тоже за то, что Вы – хороший спонсор, за то, что Вы – настоящий спонсор. Поэтому наш бонус называется Sponsors Bonus или Спонсорский бонус, сокращенно SB.
Компания начисляет этот бонус как процентную ставку от той части чеков Ваших лидеров, которая сформирована по TVC. При этом, конечно, надо принимать во внимание, что Ваши лидеры получают полностью свой чек, и мы пользуемся размером чека Ваших лидеров, как системой расчета, для того, чтобы рассчитать премию Вам. Если Вы выполнили, к примеру, квалификацию Пилот, то Вы получаете 20% со всех чеков дистрибьюторов Вашего первого поколения, если эти чеки превышают 100 евро. Почему такая цифра 100 евро? Мы считаем, что если приглашенные Вами люди получают меньше 100 евро, то Вы еще недостаточный для них спонсор, они еще не добились успеха. Как только Вы научили их зарабатывать больше денег, как только они преодолели рубеж 100 евро, то с этого момента Вы начинаете получать свою премию хорошего спонсора. Итак, если Вы растете, растет Ваша организация, растут доходы лидеров в Вашем первом поколении, и Вы достигаете квалификации Мастер Пилот, Вы начинаете получать 25% с чеков лидеров Вашего первого поколения. Если Вы развиваетесь дальше и, допустим, Вы уже достигаете уровень Капитана, тогда Вы получаете 35% с чека всех дистрибьюторов Вашего первого поколения, а также 8% чеков всех дистрибьюторов Вашего второго поколения, третьего и четвертого поколения.

Таким образом, Спонсорский бонус дает возможность получения сверх дохода!
Sponsors Bonus – это бесконечный доход с бесконечности в ширину.

Life Style Bonus (LSB)

Представительский бонус - бонус на представительские расходы. Для того, чтобы получать этот бонус, необходимо соответствовать квалификации. Нижним уровням – Пилоту и Мастер Пилоту – этот бонус не начисляется. Бонус начинает начисляться с того момента, когда Вы выполняете квалификацию Навигатор. И он сразу составляет 500 евро в месяц. Это фиксированная сумма, которую компания выплачивает Вам на представительские расходы, для того, чтобы Вы могли достойно представлять компанию, чтобы Вы соответствовали имиджу и статусу представителя успешного бизнеса. Это фиксированная сумма, которая ежемесячно добавляется к Вашему комиссионному вознаграждению. Если Вы Мастер Навигатор, то Вы уже получается от компании 1000 евро. Эта сумма фиксирована; она зависит только от Вашего соответствия уровню карьерного плана; за нее не надо отчитываться. Вы ее получаете постольку, поскольку Вы соответствуете уровню квалификации. Этот бонус может достигать 8 000 евро, если Вы выполняете квалификацию Гран командор.

СИСТЕМА ПРИЗНАНИЯ

Ранее, мы уже говорили о том, что для получения вознаграждения, достаточно соответствовать квалификационному уровню. Для того, чтобы получать вознаграждение по Карьерному плану достаточно соответствовать уровню Карьерного плана в текущем месяце. Но, чтобы получить признание, необходимо закрыть квалификацию. И если Вы закрываете квалификацию Пилот или Мастер Пилот, Вы получаете необыкновенно красивый знак отличия…

Подробнее с СИСТЕМОЙ ПРИЗНАНИЯ Вы можете ознакомиться здесь

Как бонусы накладываются на структуру?

Вы подписали дистрибьютора в первое поколение (и Вы сразу получили Ваш Первый бонус – FB). Одновременно он встал в Вашу бинарную ячейку. Спонсор Вам кинул своего дистрибьютора. В матричном плане он у Вас не появился, но появился в Бинарной структуре. Ваш дистрибьютор первого поколения подписал дистрибьютора второго поколения. И мы видим, что он появился в Бинаре. Вы подписали еще одного дистрибьютора в первое поколение (и Вы опять получили свой FB) и он также занял ячейку, в которую Вы его разместили в Бинарной структуре. Второе поколение и соответствующее размещение в ячейке. Дальше у Вас в матричной ячейке ничего не появляется, потому что это Вы сами открыли свой второй бизнес центр для того, чтобы увеличить свои комиссионные. Итак, предположим, что Вы стали Пилотом. Какие комиссионные в этом случае Вы получите. По TVC Вы получите с меньшей ветки 12%, при этом Вы получите 20% с чеков дистрибьюторов Вашего первого поколения. Что может происходить дальше? Дальше Вы продолжаете подписывать, Вы получаете также FB – 50% с закупки каждого подписанного Вами дистрибьютора, каждого непосредственно подписанного Вами дистрибьютора. Вы продолжаете строить структуру, и все подписанные Вами дистрибьюторы и дистрибьюторы, которых приглашают Ваши дистрибьюторы, размещаются Вами и Вашими дистрибьюторами в ячейки Бинарной структуры. Те дистрибьюторы, которые размещены под Вами в свободную ячейку от спонсора, тоже не стоят на месте, они тоже подписывают. Также Вы размещаете бизнес центры.
И вот, Вы выполнили квалификацию Навигатор. Объем оборота в ветвях Вашей Бинарной структуры составляет, предположим, 20 000 в левой ветви и 18 000 в правой ветви. Меньшей является Ваша правая ветвь. С одного бизнес центра Вы будете получать комиссионные и с другого бизнес центра Вы также будете получать комиссионные. Если Вы выполняете квалификацию Навигатор, то Вы также начинаете получать Life Style Bonus - LSB, который составляет 500 евро для квалификации Навигатор. Плюс к этому Вы получаете SB – Спонсорский бонус, который составляет 25% чеков дистрибьюторов Вашего первого поколения, а также 8% со всех чеков выше 100 евро дистрибьюторов Вашего второго поколения. Вы продолжаете строить структуру, Вы строите, строите, Вам помогают спонсоры. И структура становится все больше и больше. И вот, наконец, Вы достигаете высшей квалификации Гран Командор. Объем товарооборота в Вашей ветке составляет: в правой – 750 000 CV, в левой – 780 000 CV. Вы получаете 12% с 750 000 CV. И также Вы получаете со всех Вами впервые подписанных Первый бонус – FB, Life Style Bonus – 8 000 евро, Вы получаете 50% с чеков Вашего первого поколения, а также по 8% с чеков каждого поколения дистрибьюторов матричной структуры до седьмого уровня включительно.

Конкурентные преимущества SYNERGY COMPENSATION PLAN

• Командная работа, бинарный драйв TVC 12%
• Возможность получения TVC со всего downline, работая с тремя Бизнес Центрами
• Максимальные выплаты по одному BC 30 000 Евро
• Свободное размещение новых дистрибьюторов в downline
• Низкий порог вхождения - 25 CV
• Стимулирование совершения максимальной закупки всеми участниками сети
• Оптимальный регистрационный взнос - 50 Евро
• Самый высокий бонус за привлечение - FB 50%
• Получение SB со всего своего downline
• Возможность продажи своего бизнеса